Les avantages d’une formation en e-learning

e-learning

Les formations e-learning, ou formations en ligne, permettent de suivre des formations à distance, 24h/24, sans qu’il ne soit plus besoin de se déplacer dans le centre de formation ni de faire venir un formateur dans l’enceinte de l’entreprise. Elles présentent de nombreux avantages, que ce soit pour le bénéficiaire ou pour son établissement.

Les avantages pour le bénéficiaire de la formation

L’apprenant devient acteur de sa formation. Il gère lui-même ses cours et leur évolution, travaillant à son propre rythme, sans dépendre de celui des autres apprenants. Il peut à tout moment suspendre la consultation d’un module, pour y revenir plus tard, ou bien repasser autant de fois qu’il le souhaite une leçon spécifique, et ce, pendant toute la durée de validité de son accès. Un tableau de bord lui permet de savoir où il en est, ce qu’il a étudié et ce qui lui reste à apprendre.

Il choisit lui-même le moment où il désire se former, que ce soit le matin, le soir ou l’après-midi, en fonction de ses préférences et des moments où il est le plus performant. Le fait de n’avoir plus besoin de se déplacer lui fait gagner du temps et réaliser des économies.

Le contenu d’une formation e-learning est très attractif, grâce à sa forte interactivité et son contenu très riche : une voix off accompagne l’apprenant tout au long de la formation ; les photos et illustrations dynamiques soutiennent le travail de compréhension et de mémorisation ; les exercices autocorrectifs type QCMfacilitent l’auto-évaluation. D’ailleurs, nombreuses sont les études à mettre en relief de meilleurs résultats de la formation en e-learning que lors d’une formation présentielle classique.

Les avantages pour l’établissement de l’apprenant

Pour l’entreprise de l’apprenant, les coûts en termes de frais de transports, de restauration ou encore d’hébergement sont fortement réduits ; il en est de même pour ses contraintes logistiques, par exemple quant à la location d’une salle de travail. Un même budget donné lui permet donc de faire bénéficier de la formation un plus grand nombre de collaborateurs, et ce, même si ceux-ci se trouvent sur différents sites.

Ces derniers restent en outre présents au sein des locaux de la société tout au long de leur formation. Par ailleurs, il est très rapide de mettre en place une formation en e-learning. L’entreprise bénéficie elle aussi de la flexibilité et de l’adaptabilité de la formation, mais aussi de l’individualisation et de l’ajustement des parcours de formation, ce qui est l’assurance d’avoir des collaborateurs mieux formés, selon leurs propres profils.

Separator image Publié dans Emploi.

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *